採用に関するQ&A
新卒と中途の割合はどのくらいですか？
現状、3:7くらいの割合です。
これまでは即戦力である中途採用が主でしたが、今後は中途採用と併せ、新卒の採用にもより力を入れていきたいと考えています。
部署の異動・転勤はありますか？
異動については、頻繁にある訳ではありませんが、本人の希望や適正を判断して実施しています。
転勤については、東京〜大阪間で発生する可能性はありますが、非常に稀です。
寮はありますか？
30歳以下の独身の方には、独身寮（借り上げ社宅）を提供しております。
福利厚生はどうなっていますか？
奨励金付の財形や持株会制度があります。
また、リロクラブ（福利厚生倶楽部）に加入し、本人・家族が、宿泊施設・スポーツクラブ・その他サービスを割安な会員価格で利用できます。
OB・OG訪問したいのですが、紹介してもらえますか？
当社のことをより深く理解していただく上でも、お問合せいただければ、随時対応させていただきます。
尚、新卒向け会社説明会の際にも、当社のことを充分に理解していただけるよう、若手社員との懇談会を実施しています。
内定までの選考過程を教えてください。また不合格の場合、連絡はあるでしょうか？
選考過程は、筆記試験・適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 というプロセスになっております。皆様のスケジュールも考慮の上、選考を進めますので、内定までにかかる日数は、人によって若干異なりますが、応募から内定まで約1ヶ月を目処に進めております。
尚、結果につきましては、合否を問わず、ご連絡いたします。
英語は必要ですか？
必須ではありませんが、特に開発の場合、仕様書は英語である場合が多いですし、海外の顧客とのやり取りも発生する可能性があるので、避けて通れないと思います。ただ、今は出来なくても英語に対するアレルギーがなく、学習する意欲があれば、英語に触れる機会を通じて充分身につくと思います。
新入社員研修について教えてください
入社後4ヶ月程度、研修期間を設けます。
社会人としての基礎知識（マナー等）の習得や、社内の様々な部署での研修、また、設計の基本的な知識を学ぶ為の講習も実施いたします。
学生時代の専門にとらわれず、一から学べるチャンスがあります。
選考において不合格の場合、連絡はあるでしょうか？
結果につきましては、書類選考も含め、合否に関わらず全てご連絡いたします。
外国語は使用しますか？
募集職種によって異なりますが、海外とのビジネスも増えてきておりますので、外国語（英語・中国語・韓国語など）が出来ることで、活躍の場は大いに広がると思います。
面接可能な時間帯を教えてください。
基本的には、就業時間内（平日9:30〜18:30）でお願いしておりますが、就業中の方で応募いただく場合も多々ありますので出来る限りご都合、ご希望には応えさせていただきたいと考えています。
