採用活動基本方針

採用活動におけるハラスメント防止に関する方針

株式会社メガチップス（以下、当社）は、「革新」、「信頼」、「創造」の経営理念を基盤に、基本的人権の尊重に対して強いコミットメントを持って取り組んでいます。
採用活動で関わる皆様をはじめ、従業員、顧客、パートナー、そして地域社会のすべての人々が尊厳と敬意をもって扱われる環境を提供することを目指し、持続可能な成長と社会的責任を担う企業としての役割を果たしていきます。

当社は、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめとする、いかなる形態のハラスメントや不当な差別も容認しません。 学生を含む求職者・インターンシップ生等の皆様（以下、求職者の皆様）が安心して求職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を実施するため、以下の通りルールを定めます。
また、ハラスメント防止の徹底に努めるとともに、専用の相談窓口を設置いたします。

ハラスメント行為の禁止

・従業員による求職者の皆様へのハラスメント（セクハラ、パワハラ等）を禁じます。

・万が一、当該行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。

面談時等のルール

・採用活動に関する面会は、原則、当社オフィスまたはオンライン、大学内等で実施します。
例外的に上記以外の場所で面会する場合は、第三者の目がある開放的な場所に限定し、密室空間の利用は行いません。

・採用活動に関する面会は、原則として、従業員の勤務時間内に行います。

・人事担当者を通じた面会等を除き、従業員と求職者の皆様との当社外での1対1の面会等（懇親会を含む）はすべて禁止しています。

・当社からのご連絡は、公式のシステム、当社公認のメールアドレスまたは電話番号から行います。
従業員個人の私的な連絡先（SNS、メール、電話等）を用いた連絡や、私的な誘引は一切禁止しております。

相談窓口

求職活動に関連して、当社従業員によるハラスメント行為を受けた、または不適切な言動などに不安を感じた場合は、ご自身で抱え込まず以下へご相談ください。
ご相談による採用選考での不利益な扱いは一切ありません。プライバシーは厳守いたします。

電子メール	E-mail：harassment@megachips.co.jp

※ ご提供頂いた個人情報は当社の 個人情報保護ポリシー に基づいて適切に管理・取り扱いいたします。 上記注意事項に同意の上、お問い合わせください。